Emotion Freedom Technique Training

INTRODUCTION

EFT (Emotion Freedom Technique) sebuah metoda terapi yang menggabungkan metoda pengobatan timur (cina) dan pendekatan psikologis, dimana diyakini sebagian besar penyakit dikarenakan masalah emosi negative berhubungan dengan gangguan system energy di tubuh.

EFT berkembang pesat karena jasa dari Gary Craig yang mempopulerkan dan menjadikannya sebagai metoda terapi yang sederhana, ampuh, cepat dan murah.

Penggunaan EFT sebagai alat terapi sangat luas, beberapa kasus yang sudah terbukti terbantu seperti : rasa nyeri, trauma, phobia, tekanan darah tidak normal, Alergi, rasa takut, cemas, dll. Gary Craig menganjurkan untuk mencoba EFT pada berbagai macam kasus.

 

Supervisory & Leadership Training

Basic Principal of Great Supervisor and Leader

TRAINING BACKGROUND

Sejauh pengalaman saya sebagai praktisi di Industri Manufaktur, seringkali kurangnya pembekalan untuk mereka yang naik ke level supervisor atau junior manager level. Sistem promosi didasarkan karena prestasi mereka di level sebelumnya, yang tentunya mempunyai fokus yang sangat berbeda dengan kedudukan baru.

Hal ini seringkali menjadi keluhan dari Pimpinan Perusahaan, yang melihat terjadinya penurunan kinerja yang signifikan dari karyawan yang dipromosikan tersebut. Dilain pihak, terjadi kebingungan dan penurunan motivasi dari karyawan tersebut, yang sebenarnya dia merasa sudah membuktikan prestasi kerjanya sehingga layak untuk dipromosikan.

Salah satu faktor yang menyebabkan kegagalan ini adalah karena pimpinan perusahaan mengharapkan secara alami terjadi penyesuaian di segala bidang oleh karyawan yang dipromosikan tersebut, seperti skill, knowledge & mental. Dilain pihak karyawan tersebut kurang mampu untuk self improvement sesuai dengan jabatan barunya.

Sebuah hal yang simple dan klise, dengan sedikit polesan, karyawan yang potensial tersebut akan segera mampu dan mau mengikuti tuntutan kerjanya yang baru. Dengan pembekalan yang tepat dan memperluas kesadaran berpikirnya, maka keinginan dari kedua belah pihak – pimpinan perusahaan dan karyawan – akan bisa dijembatani dan direalisasikan.